В грам видобуток, у роки праці

65

Раз вже пішла тема про відносини працівників і роботодавців, висловлюсь і я.

Я фрілансер — працюю віддалено вже дуже давно. Пройшла через всілякі проблеми у відносинах з клієнтами (вони ж роботодавці). Траплялися й кидали, і порядні, шкідливі і не дуже, з чітким техзавданням і ті, які самі не знають, чого хочуть, оплачують будь-які правки і ті, які розраховують на довічне безкоштовне супровід будь-якої разової роботи.

Але в цілому, за роки роботи я навчилася відрізняти одних від інших, знайшла своїх постійних клієнтів, навчилася знаходити компроміс навіть з далекими від ідеалу замовниками. Зі свого боку я завжди відповідально підходила до роботи, робила роботу з максимально гарною якістю, не зривала терміни, не зловживала довірою клієнтів. І ось, в один прекрасний момент роботи стало так багато, що знадобилося залучити помічників. Тих же фрілансерів.

Коли я почала шукати працівників вже як роботодавець, я схопилася за голову. Знайти виконавчого, відповідальної людини, якісно виконує свою роботу за відповідну оплату, виявилося дуже важкою справою. При тому, що я була ідеальним замовником — завжди на зв’язку, без причіпок, з моментальної оплатою — мрія будь-якого фрілансера.

Мої «работнічкі» зривали всі терміни, пропадали на кілька днів, а то і тижнів, не відповідали на повідомлення, починали гнати відверту халтуру, мені доводилося доробляти, а то і переробляти за них роботу. Маючи на руках чітке ТЗ, ігнорували деякі його пункти, забували то одне чітко прописана вимога, то інше. Вимагали шалені гроші за досить посередньої якості роботи.

З кількох десятків, а то і сотень людей я знаходила буквально одного-двох, які хоча б терпимо працювали. А за кілька років, я знайшла всього двох, чия робота не викликає ніяких нарікань. Мене цікавить лише прибуток і задоволений клієнт, а не причини такої поведінки.

Задовбали такі працівники, які не хочуть якісно працювати, при постійному потоці замовлень, практично без правок і за хорошу оплату. Якщо ви не в змозі працювати в якійсь сфері — не беріться. Тоді, можливо, мені та іншим роботодавцям буде простіше знайти адекватного працівника, не перебираючи гори піску в пошуках рідкісних золотих крупинок.