Тімбілдінг не пропонувати

31

Специфіка моєї роботи така, що я працювала і працюю у великій кількості різних контор. І на даний момент, маючи за плечима досвід роботи як в приватних фірмах, так і в державних установах, я задовбали тим, що всі вони діляться на два типи.

Тип перший, архаїчний, об’єднує колектив шляхом зборів, нарад та суботників. Здоровий шматок часу, який можна витратити на робочий процес, з’їдають різні мови начальників в кабінетах. В одному з підприємств на суботник, який я планувала присвятити профілактики та чищення приладів, мене в наказовому порядку погнали стояти з мітлою, щоб «не відриватися від колективу». Заради злиття з колективом усіх регулярно зганяли послухати безглузду лекцію на тему «не вставляйте пальці в розетки».

Тип другий, прогресивніший, з такою ж регулярністю зганяє всіх на тімбілдінги і забирає час психологічними тестами, якимись корпоративами на «Смузі перешкод» та інших командних ігрищах, а на співбесіді ейчару в десятки разів важливіше, сольешься ти з колективом, ніж твої професійні навички і можливості як такі.

Та ви дістали, їй-богу! Я прийшла працювати, а не дружити! Мені байдуже, як ви до мене ставитеся, а я до вас ставлюся суто виходячи з того, як ви працюєте і як це впливає на мій технологічний процес. І моє ставлення не зміниться від того, що ми разом попозируем з граблями або проползем на мотузках між ялинками. А вся ця нісенітниця забирає час і дратує.

Хочете організувати працівникам відпочинок? Дайте зайвий вихідний, ми відпочинемо з сім’ями і друзями так, як нам подобається. Хочете заохотити? Додайте гроші, витрачені на чергову подібну єресь, до премії. Хочете згуртувати колектив? Не лізьте до людей і не заважайте їм працювати. Не треба нас намагатися здружити і згуртувати.

Впору в своє резюме додавати приписку: «Шукаю роботу, тімбілдінг не пропонувати». Задовбали.