Кращі методи пошуку роботи для випускників внз

25

Працевлаштування – питання актуальне для більшості молодих фахівців, які тільки закінчили навчальний заклад, в тому числі вища. Посилення конкуренції на ринку праці, економічні труднощі стимулюють роботодавців висувати більш жорсткі вимоги до претендентів. Одним з обов’язкових умов часто є досвід роботи, якого у вчорашнього випускника немає. Але знання ефективних методів пошуку, вибору вакансії і взаємодії з потенційним роботодавцем допоможуть досягти успіху.
Шукаємо хороше місце: найбільш ефективні підходи
На стартовому етапі необхідно чітко визначитися зі сферою, видом діяльності, особистими вимогами до розміру заробітної плати, обсягу обов’язків і співвіднести їх зі своєю компетенцією. Після цього потрібно обов’язково провести моніторинг ситуації на місцевому ринку праці, у вибраному сегменті – торгівля, освіта, надання послуг і т. д. Це допоможе правильно розставити пріоритети і створити ефективну стратегію дій.

На сучасному етапі розвитку інформаційних технологій пошук цікавих вакансій через періодику стає все менш актуальним. Експерти рекомендують використовувати такі ресурси:
тематичні групи, сторінки в соціальних мережах;
спеціалізовані форуми;
дошки оголошень з високим рейтингом;
сайти вакансій.
Чим більше підходів буде задіяно, тим краще результат ми отримаємо. Претендент повинен активно розсилати резюме, відповідати в оголошеннях про вільних місцях і обов’язково опублікувати свої дані на спеціалізованих онлайн-майданчиках (це зручно робити за допомогою сайтів-агрегаторів, що дають доступ до багатьох ресурсів з одного місця).
Чимало студентів починають пошук роботи ще на останніх курсах навчання, і це правильний підхід. Таким чином вийде заощадити час, ресурси, краще спланувати свої дії. Для цього використовують різні підходи:
відвідування тематичних конференцій, семінарів, ярмарків вакансій, зустрічей з великими підприємцями, керівниками підприємств;
подача заявки щодо стажування, виробничої, переддипломної практик;
участь у конкурсах та олімпіадах, програмах набору молодих фахівців.
Хороша освіта – один з найважливіших запорук відмінною кар’єри. Дистанційний університет ВЭГУ входить у топ-5 кращих вищих навчальних закладів Росії за критерієм затребуваності випускників на ринку праці. За відгуками, більшість з них успішно працює за фахом.
Лучшие методы поиска работы для выпускников вуза Важно
Для успішного працевлаштування важливо не тільки вибрати дієві способи пошуку вакансії, але і врахувати деякі нюанси – навчитися грамотно складати резюме, супровідні листи, оволодіти навичками правильної самопрезентації, вивчити методику організації і поведінки під час співбесіди. Досвід, набутий у процесі пошуків, допоможе сформувати чітку мету, переглянути свої вимоги, очікування, створити більш ефективну стратегію для співбесіди. Відповідальний підхід до пошуку вакантного місця і особистої зустрічі з керівником у рази підвищить шанси на досягнення поставленої мети.
Як зацікавити потенційного роботодавця
Незважаючи на загальну тенденцію шукати досвідченого працівника, якого не потрібно вводити в курс справи, багато керівники вирішують робити ставку саме на молодь, і цим треба користуватися. При особистій бесіді необхідно виділити переваги, наприклад:
високу трудову мобільність;
відсутність психологічних бар’єрів при зміні робочих процесів;
великий потенціал для навчання, кар’єрного росту, підвищення кваліфікації;
легку адаптацію до нових умов, вимог.
У той же час необхідно пам’ятати про типові перешкоди, які не дають можливості влаштуватися на перспективну роботу: низька активність, відсутність навичок цілеспрямованого пошуку. Перед співбесідою важливо продумати стиль одягу та відповіді на можливі питання, емоційно позитивно налаштуватися.