Годувати треба краще, вони і не полетять

72

В цілому можна погодитися з більшістю сказаного задолбавшимся начальником, але скажіть мені, дорогі ви мої керівники, чим вас так нервують жують співробітники, якщо їх жування не заважають роботі? Не питання, що працює з клієнтами людині негоже плямкати перед сторонніми, але чим офісний люд-то так змушує бомбити?

В одну велику юридичну компанію, яка займалася супроводом всього і вся як для юросіб, так і для ІП, мене сманил мій однокурсник, який входив там в раду директорів. Я, маючи досвід як на держслужбі в серйозній структурі, так і в приватній практиці, був відразу ж посадили в крісло начальника відділу юридичного супроводу. Так, мене зманили з індивідуальної практики округленої до мого середньо-реального доходу зарплатою і масою булочок. Сама посада носила виключно кабінетний характер: я готував документи по складних справах і зЕкшн снював загальне керівництво відділом з 12 осіб «бігових» юристів. Будучи юристом «на себе» втомився бігати по судах, тому охоче був готовий ділитися досвідом і знаннями без особливого збитку для доходу.

Моя робота — думати. Думати, як розкинути 11 засідань на 10 осіб в різних судах. Думати, як скласти план роботи на тиждень, розподіливши понад 40 судових засідань та інших завдань (подати документи, відкликати позов, проконтролювати призначення справи), а потім перевірити його виконання. Думати над складним позовом, за який не взявся жоден юрист в місті, але мій однокурсник бачить там туманні перспективи і просить «лягти кістьми», але знайти обґрунтування вимог. Думати ще чорт знає над чим в обстановці, коли ти дивишся терміновий документ, попутно отчитываешь юриста за помилки в іншому документі і намагаєшся зрозуміти, що від тебе хочуть по телефону стажисти, гравці, які переплутали суди.

А коли я думаю, я жру. Так-так, саме так — ЖЕРУ. У мене в тумбочці з десяток різновидів солодощів, на ній — 3-4 сорти кави і ще стільки ж чаю. Майже половина мого відділу теж жере, якщо хто-небудь перебуває в офісі і народжує черговий відгук або заперечення, то крім клацання клавіш можна почути регулярне шурхіт різними обгортками. Хоч одну печеньку за годину, але точити треба, солодке покращує не тільки мозкову діяльність, але і настрій. А юристи «з землі», що бігали по судах, і зовсім іноді мали можливість перекусити поряд з моїм кабінетом або прямо в мене під носом моїми ж печеньками, поки я пробігаю очима їх документи для чергового суду.

Всіх все влаштовувало, але раптом у нас змінюється рада директорів. «Верхи» де-то посварилися, щось продали, у підсумку мій однокурсник і ще пара ключових осіб, включаючи гендиректора, покинули компанію, натякнувши, що скоро чекають і нас, мовляв, не спрацюєтеся з новими тиранами. Я міняти налагоджену за 5 років, систему роботи не збирався, тому не надав цим словам особливого значення — я працюю, відділ працює, проблем немає ніяких. А даремно.

У нового керівництва був особливий пунктик щодо жрунов. Мабуть, це щось особисте. Спершу нам організували «кімнату для прийому їжі», вбухав у неї грошей, яких би вистачило на хороші премії всім працівникам компанії. Дорогі чайники, термоподы, мікрохвильовки та сучасні меблі. Потім почали гнобити за чайники на робочих місцях, поїдання печеньок і кавові гуртки на столі. Спочатку усно, на нарадах або при візитах «найголовнішого» на місця.

Потім світло побачили локальні нормативні акти, які забороняють приймати їжу та гарячі напої на робочому місці і при цьому обмежують візити «на кухню» до двох разів у робочий час, не рахуючи обіду. Грубо скажімо, в 10-00 та 15-00. Адже затюканий докорами народ ходив туди по два рази на годину, повільно жував там цукерку під кави і брів назад, втрачаючи по 15 хвилин робочого часу в цілому. А мені, вибачте, що накажете робити, якщо я в середньому за день випиваю 6-8 чашок гарячої кави або чаю?

Оскільки половина компанії поклала на ці правила болт — пішли штрафи. Мій відділ, ходив до мого особистого термоподу за окропом, був разом позбавлений премії на 100%, що у співвідношенні з щомісячному заробітком дорівнювало майже його половині. Мене позбавили преміальних виплат на 3 місяці, за заохочення нехлюйства, як відповідального за дисципліну відділу. Виграні суди? Кількість закритих засідань і 100% явка (або клопотання про розгляд без нас) в суди? Задоволені клієнти? Майже ідеально складаються документи? Всім побоку на це, шановні! Отримайте штрафи за печеньки!

Праві були йдуть з фірми колеги. Через три місяці такого ідіотизму я мовчки пішов на лікарняний, а потім листом вислав заяву про звільнення. Слідом пішов мій заступник, який перебував тоді у відпустці і уник відпрацювання. А через 2 тижні компанію покинули ще четверо найбільш досвідчених співробітників, попутно прихопивши третину найбільш постійних клієнтів. Пішли до своїм колишнім босам, що заснував нову компанію і ждавшим нас. Компанію, де сам генеральний директор ходить по офісу з чашкою кави і пригощає працівників цукерками, а йому отсыпают нові сорти кави або чаю, попутно обговорюючи робочі питання.

От скажіть, шановні дуболомы-начальники, вас реально так пригнічують жують особи або у самих просто виразка… в мізках? Задовбали.