Дозволено все, що не заборонено?

30

Ви питали, де всі яжематери? Так ось же вони. Історія «Проблеми начальства співробітниць не хвилюють» — яскравий приклад яжематери з відсутньою логікою. На її думку, дірки у графіку через те, що вона не з’явилася на роботі, — це проблема роботодавця, а не колективу.

Можливо, для вас, неуважаемая, це буде новиною, але, щоб заткнути дірку в графіку, потрібна робоча сила. Потрібен інший працівник, якого повинні поставити замість вас виконувати вашу роботу. Дірки в графіку не затикаються з допомогою абстрактного «роботодавця». Ваш начальник не піде відправляти за вас ваші листи і складати за вас звіт, а передасть це комусь з вашого (сюрприз!) колективу.

Тому проблеми роботодавця з-за чиїхось перепусток — це завжди проблеми решти колективу. Дивно, що ви цього не розумієте. І так, за трудовим кодексом ви не зобов’язані відпускати колег, які вийшли замість вас. Точно так само, як за цивільним кодексом ви не зобов’язані переводити бабусь через дорогу, допомагати людині, яка щось упустив на вулиці, підказувати дорогу загубився туристам або поступатися чергу в супермаркеті покупцеві з однією хлібиною, коли у вас повна візок продуктів. Ви це все не зобов’язані робити.

Але, повірте, ви самі не хочете бути частиною суспільства, яке живе виключно за принципом «все, що не заборонено законом, — дозволено». Закон обмежує шум тільки з 22:00 до 06:00? Так я в 21:30 почну грати на ударній установці. Або в 06:00. Ну і що, що вам на роботу вставати тільки до 10:00 або що ваша дитина спати не може. Я ж законів не порушую, а мої музичні вподобання мені важливіше ваших дітей.

На роботі можна приносити свої обіди і є за комп’ютером? Так я почну приносити китайську локшину з самим смердючим соусом, який ви можете собі уявити. Ну і що, що ви сидите від мене через стіл і вас нудить від запаху. Правила цього не забороняють. Ще можу душитися огидним одеколоном так, що вам дихати буде нічим. А якщо ви мені зробите зауваження, то я вкажу на правила, де нічого про одеколони не зазначено.

Загалом, мораль всього цього в тому, що нормальні людські стосунки неможливо побудувати, тільки дотримуючись букви закону. Давайте все-таки будемо намагатися з розумінням ставитися до оточуючих і враховувати їх інтереси. Завжди і у всьому можна знайти розумний компроміс, якщо, звичайно, його шукати.